第706章 第一次家庭分工
第706章第一次家庭分工
卿云耸了耸肩膀，若有所指的说着，“秘书，永远是忠诚、可靠为第一优先级的。”
什么抢公章、法人章、偷印资料的，说到底还是三小人员的忠诚度问题。
无论男秘书还是女秘书，在一家大型公司里面，无关龌龊，单从角色来看，应该是爬得最快的职务。
不仅跟在老板身边学东西很快，而且这个角色就在老板身边，忠诚、可靠是看得见的，相处几年下来也是深受老板信任，彼此之间也相互了解，自然有了机会是被考虑的第一人选。
这话说得让著名五星醋坛子小苏老师都没法反驳的。
还有谁能比自己的枕边人更忠诚可靠？
云帝笑了笑，“悦悦之所以能在炎黄集团一成立就能担任这个职位，并不只是因为她是我的女人，而是还有两个重要原因。
随着公司马上迎来的新一轮扩张，她身上的担子会越来越重，再管着行政就纯属耽误事了。
包括秦缦缦，此刻也是被震撼了。
臭哥哥在她面前提过，让萧雅做秘书，但她当时也只是以为他这么考虑是为了联络方便而已。
原本心里还奇怪的陈悦，这才反应过来。
章俪也听懂了卿云这段话的弦外之意，顿时脸上不仅恢复了颜色，还逐渐粉嘟嘟了起来。
而另外一个功能，行政。
这些……她完全不会啊，而且就算是学，以她的能力也做不到的。
半年后的炎黄集团，下属的二级子公司至少十家以上，光是板块事业部我现在规划就有整机、配件、外设、硬件研发、软件研发、客户关系、供应链、国际、原料九个大板块，再往下分会更多，再兼任综合部，你顾不过来的。”
只要不挂科就好。
成绩90-100分，绩点4.0，85-89分，绩点3.7，82-84分，绩点3.3，78-81分，绩点3.0。
不能比，不能比，比下去会把人给气死的。
这里面绝大部分的事情，其实都是缦缦和悦悦你们两個在为我分担。”
综合部和做销售有毛线的关系啊！
当然，以后首席执行官这个位置我肯定会找职业经理人，但那只是替我们干活的。
部分事宜小雅姐会跟你分担，她是华亭财经大学学经济学的，今年大四，GPA3.8，推免到了我们学校。”
乜着秦缦缦脸上懊悔的神色，云帝笑了，安慰了她一句，“我也是今天才知道的这情况的。”
见章俪眼泪都要出来了，秦缦缦走过去揽着她的肩膀，没好气的瞪了他一眼，“有屁快放！你想怎么调整组织架构？”
好吧，云帝有的时候确实太絮叨了。
因为，他的贴心人太多了好吧，哪里轮的上秘书这个职位来贴心的。
卿云没趣的摸了摸鼻子。
她在心里幽幽的叹了口气。
或者说，自己的枕边人都不忠诚可靠，他还能信任谁？
第二，她在锦城四中当了三年的学生会会长，这份历练不能说她具备了综合部经理的任职能力，但能容易让她在综合部经理这个位置上快速上手。
并且负责起草合同，联络客户，收发函电，参与商务考察、商务洽谈、商业谈判、商业决策，以自己的专业知识和实际经验为我理清头绪、分析利弊、提供意见、落实计划、办理具体业务等等。
所以，从架构上来说，我需要的秘书，是一个商务秘书。”
大忽悠！
她的位置就在章俪身边，这个白眼不出意外的落在了云帝的眼里，他伸出手指点了点她，
同时，正态分布，4.0占比不超过全班人数15%，3.7及以上不超过35%。
功能很重要，但干的事太杂，也太累。
说罢，在众女一脸疑惑之中，他看向了脸上有些不服气的陈悦，
不是……
卿云见她明白，转头看向了章俪，“小章，你也应该听明白了，那么，悦悦空出来的‘行政秘书’功能，将由伱担任。”
好吧！
但也反过来证明了一件事，小雅学姐在学习上很有天赋。
“缦缦，你还别不服气，章俪是天生的综合部经理。”
哪像20年后，推免的那群学生，全特么的是六边形战士，一个个恨不得是满绩点一般。
明白过来的秦缦缦，紧了紧揽住章俪的肩头，“小章，和其他公司不一样，在炎黄集团，综合部经理的位置非常重要，它是整个公司行政条线的大脑，所有的事务全部都要经过综合部的处理。”
“悦悦，你在这个位置上，觉得最烦的是什么？”
从‘工作中好帮手’的角度出发，我们先说秘书的第一个功能，写作……
此话一出，五星评论家秦缦缦顿时翻了个白眼。
云帝是肯定不会让自己女人这么累的，所以管理权让给职业经理人，代理权抓在自己手上是最合适的。
GPA3.8……按照华亭财大那个被万年诟病的绩点考核机制，这代表着萧雅至少有一大半的课程是满绩点。”
况且……虽然她事业心很重，但她可不想连谈恋爱的时间都没有。
卿云点了点头，看向了章俪，“我说过，你有做销冠的潜力。”
卿云却笑眯眯的望着她，“你错了，这个办公室里，最适合的人，就是你。”
这一语双关的让办公室里都咯咯咯的笑了起来。
不过，她更想请教一下萧雅，她的头发是怎么保住的。
因为这是企业，不是做锦绣文章的地方。
首席执行官的功能必须掌握在家里人手里，你来管。”
章俪闻言瞬间一脸的问号，而后不自觉的咬了咬自己的嘴唇。
且，她是跟着公司从小做到大的，虽然这个过程非常的短暂，但这份资历让别人没法说什么。”
众女闻言都愣住了，一个个大眼瞪小眼的。
鬼扯的组织架构！
明明就是家庭角色分工！
陈悦闻言也明白事情的轻重，赶紧点了点头。
但是这个角色，小狼狗的秘书是永远不可能有这个功能的。
就连苏采薇都情不自禁的吞了一口唾沫，本科阶段为了提前毕业，她水了不少的课，所以她所有学科计算的GPA还不到3.7。
她觉得……反正换她，她是肯定做不到的。
说罢，他双手一摊，“所以，在我们现在这个组织架构下，我根本不需要秘书的。”
卿云没理她们，拿起矿泉水瓶子抿了一口水，继续说着，
坐在他位置上的陈部长闻言横了他一眼，轻哼了一声，“最烦的就是废话多！”
见几女不明白，他笑了笑，“商务秘书的职业定位就是协助上司处理各类商业性事务。
云帝闻言笑了，“其实，我们现在的架构，本来就是个临时的，我想了想，此时也应该是做出调整的时候了。”
而且，将成绩刷到这个程度……又有多少时间和兴趣在学术上呢？
在卿云看来，萧雅在用于学习的时间如此之少的情况下，取得这个分数就属实离谱了。
章俪闻言也明白了过来，但是瞬间就开始了患得患失，哭丧着脸的说着，“我……我可能做不来啊。”
卿云慢慢的说着，“我还是从秘书这个位置的功能来说，‘商务秘书’这个功能，半年后由悦悦来负责。
她想说，她只想做‘生活中的贴心人’。
唯女子与小人难养也！
陈悦冲着他略略略小舌头后，看向了章俪，“这个位置，让我最烦躁的是，每天需要和非常多的人和事情打交道，80%的工作都是在协调、处理、劝和部门之间的纠纷上面。”
这反而导致了导师根本不想要外校推免生，天知道这个成绩是怎么刷出来的！
这么看来，确实是她当初欠考虑了，硬把章俪塞到这个位置上，萧雅才是最合适的人选。
小雅姐……她不是保镖吗？
这年头，保镖都这么卷的？
芊影大人的小拳头都要塞进嘴里了。
古人诚不欺我！
首席执行官的权力可大可小，于是这个定义就有着很大的区别。
不是自谦，听小狼狗这么一说，她觉得以她的脑容量和能力，根本玩不转的。
怎么设置，全看集团自身。
其实他是知道萧雅这个GPA3.8的含金量。
所以在选课策略、应考策略、个人精力安排时，这些课程必然会被牺牲掉。
越想越觉得自己没用的她，瘪着嘴，眼眶都红了起来。
见他这么说，原本还一边忙着手里事情一边抱着闲扯淡心态的诸女，纷纷打起了精神，全部一脸认真的看向了他。
因为这些课是不列入最后成绩单的，没有影响。
说到这里，他补充了一句，“华亭财大的绩点计算方法和復旦大学一致，非线性计分，按分数段计绩点。
“特别是从现在往后走，可不仅仅是和郭敬、戴礼辉他们打交道了，集团会很快的横向拓宽，不再是我们现在的一亩三分地。
都是为自己好的。
这大狼狗也算是有心了，费尽心思的在忽悠自己，想要让她认同他的观点。
这个老幺太坏了！
说了半天，最后重点是组织架构！
说到这里，他一脸肃然的看着陈悦，“你不要东想西想的，你以后发展方向是CEO首席执行官的定位。
说罢，他摇了摇手指，止住了唐芊影想要提问的话语，继续说着，“我知道，你们可能要问，为什么悦悦可以一开始就能担任这个位置，而小章需要去锻炼半年。”
这方面，悦悦作为董事长助理兼综合部经理，已经把这方面的需求给解决掉了。
章俪站在那里已经麻木了。
章俪听得心里拔凉拔凉的。
苏采薇虽然不明白什么组织架构的，但她也听明白了大概意思。
世纪初，没有那么卷的背景下，绝大部分学霸在一些不重要的选修课上采取的都是‘60分万岁’的策略。
学习上有天赋的人，学什么都快。
往小的说，它也可以是主管行政事务的负责人，又叫行政总裁，位在总经理（总裁）之下。
她万万没想到萧雅除了能武，还能文。
我们又不是国有企业，文字性的工作我并没多少，演讲发言，我通常都是脱稿的，写了也没用。
显然，在炎黄集团，这个权力是往大的在说。
第一，她是炎黄集团的前身日月光华的1号员工，这个情分，哪怕是她没有任何能力，她都能坐稳这个位置，别人不会有任何异议的。
就算迫不得已我有文字方面的需求，也是我自己就能写的，秘书写的，还不一定符合我的要求。
往大的说，它可以是一家集团公司在董事会授权范围内，拥有对公司事务的代理权和管理权，负责处理公司的日常经营事务的职位，可以是董事长或副董事长，也可以是总经理。
正当她准备堆起笑容的时候接受这通忽悠的时候，卿云伸出手掌一摊，
“那天晚上，我给你说过，‘每一个销售高手，其实都是一个好演员’，对吧？
……
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卿云耸了耸肩膀，若有所指的说着，“秘书，永远是忠诚、可靠为第一优先级的。”
什么抢公章、法人章、偷印资料的，说到底还是三小人员的忠诚度问题。
无论男秘书还是女秘书，在一家大型公司里面，无关龌龊，单从角色来看，应该是爬得最快的职务。
不仅跟在老板身边学东西很快，而且这个角色就在老板身边，忠诚、可靠是看得见的，相处几年下来也是深受老板信任，彼此之间也相互了解，自然有了机会是被考虑的第一人选。
这话说得让著名五星醋坛子小苏老师都没法反驳的。
还有谁能比自己的枕边人更忠诚可靠？
云帝笑了笑，“悦悦之所以能在炎黄集团一成立就能担任这个职位，并不只是因为她是我的女人，而是还有两个重要原因。
随着公司马上迎来的新一轮扩张，她身上的担子会越来越重，再管着行政就纯属耽误事了。
包括秦缦缦，此刻也是被震撼了。
臭哥哥在她面前提过，让萧雅做秘书，但她当时也只是以为他这么考虑是为了联络方便而已。
原本心里还奇怪的陈悦，这才反应过来。
章俪也听懂了卿云这段话的弦外之意，顿时脸上不仅恢复了颜色，还逐渐粉嘟嘟了起来。
而另外一个功能，行政。
这些……她完全不会啊，而且就算是学，以她的能力也做不到的。
半年后的炎黄集团，下属的二级子公司至少十家以上，光是板块事业部我现在规划就有整机、配件、外设、硬件研发、软件研发、客户关系、供应链、国际、原料九个大板块，再往下分会更多，再兼任综合部，你顾不过来的。”
只要不挂科就好。
成绩90-100分，绩点4.0，85-89分，绩点3.7，82-84分，绩点3.3，78-81分，绩点3.0。
不能比，不能比，比下去会把人给气死的。
这里面绝大部分的事情，其实都是缦缦和悦悦你们两個在为我分担。”
综合部和做销售有毛线的关系啊！
当然，以后首席执行官这个位置我肯定会找职业经理人，但那只是替我们干活的。
部分事宜小雅姐会跟你分担，她是华亭财经大学学经济学的，今年大四，GPA3.8，推免到了我们学校。”
乜着秦缦缦脸上懊悔的神色，云帝笑了，安慰了她一句，“我也是今天才知道的这情况的。”
见章俪眼泪都要出来了，秦缦缦走过去揽着她的肩膀，没好气的瞪了他一眼，“有屁快放！你想怎么调整组织架构？”
好吧，云帝有的时候确实太絮叨了。
因为，他的贴心人太多了好吧，哪里轮的上秘书这个职位来贴心的。
卿云没趣的摸了摸鼻子。
她在心里幽幽的叹了口气。
或者说，自己的枕边人都不忠诚可靠，他还能信任谁？
第二，她在锦城四中当了三年的学生会会长，这份历练不能说她具备了综合部经理的任职能力，但能容易让她在综合部经理这个位置上快速上手。
并且负责起草合同，联络客户，收发函电，参与商务考察、商务洽谈、商业谈判、商业决策，以自己的专业知识和实际经验为我理清头绪、分析利弊、提供意见、落实计划、办理具体业务等等。
所以，从架构上来说，我需要的秘书，是一个商务秘书。”
大忽悠！
她的位置就在章俪身边，这个白眼不出意外的落在了云帝的眼里，他伸出手指点了点她，
同时，正态分布，4.0占比不超过全班人数15%，3.7及以上不超过35%。
功能很重要，但干的事太杂，也太累。
说罢，在众女一脸疑惑之中，他看向了脸上有些不服气的陈悦，
不是……
卿云见她明白，转头看向了章俪，“小章，你也应该听明白了，那么，悦悦空出来的‘行政秘书’功能，将由伱担任。”
好吧！
但也反过来证明了一件事，小雅学姐在学习上很有天赋。
“缦缦，你还别不服气，章俪是天生的综合部经理。”
哪像20年后，推免的那群学生，全特么的是六边形战士，一个个恨不得是满绩点一般。
明白过来的秦缦缦，紧了紧揽住章俪的肩头，“小章，和其他公司不一样，在炎黄集团，综合部经理的位置非常重要，它是整个公司行政条线的大脑，所有的事务全部都要经过综合部的处理。”
“悦悦，你在这个位置上，觉得最烦的是什么？”
从‘工作中好帮手’的角度出发，我们先说秘书的第一个功能，写作……
此话一出，五星评论家秦缦缦顿时翻了个白眼。
云帝是肯定不会让自己女人这么累的，所以管理权让给职业经理人，代理权抓在自己手上是最合适的。
GPA3.8……按照华亭财大那个被万年诟病的绩点考核机制，这代表着萧雅至少有一大半的课程是满绩点。”
况且……虽然她事业心很重，但她可不想连谈恋爱的时间都没有。
卿云点了点头，看向了章俪，“我说过，你有做销冠的潜力。”
卿云却笑眯眯的望着她，“你错了，这个办公室里，最适合的人，就是你。”
这一语双关的让办公室里都咯咯咯的笑了起来。
不过，她更想请教一下萧雅，她的头发是怎么保住的。
因为这是企业，不是做锦绣文章的地方。
首席执行官的功能必须掌握在家里人手里，你来管。”
章俪闻言瞬间一脸的问号，而后不自觉的咬了咬自己的嘴唇。
且，她是跟着公司从小做到大的，虽然这个过程非常的短暂，但这份资历让别人没法说什么。”
众女闻言都愣住了，一个个大眼瞪小眼的。
鬼扯的组织架构！
明明就是家庭角色分工！
陈悦闻言也明白事情的轻重，赶紧点了点头。
但是这个角色，小狼狗的秘书是永远不可能有这个功能的。
就连苏采薇都情不自禁的吞了一口唾沫，本科阶段为了提前毕业，她水了不少的课，所以她所有学科计算的GPA还不到3.7。
她觉得……反正换她，她是肯定做不到的。
说罢，他双手一摊，“所以，在我们现在这个组织架构下，我根本不需要秘书的。”
卿云没理她们，拿起矿泉水瓶子抿了一口水，继续说着，
坐在他位置上的陈部长闻言横了他一眼，轻哼了一声，“最烦的就是废话多！”
见几女不明白，他笑了笑，“商务秘书的职业定位就是协助上司处理各类商业性事务。
云帝闻言笑了，“其实，我们现在的架构，本来就是个临时的，我想了想，此时也应该是做出调整的时候了。”
而且，将成绩刷到这个程度……又有多少时间和兴趣在学术上呢？
在卿云看来，萧雅在用于学习的时间如此之少的情况下，取得这个分数就属实离谱了。
章俪闻言也明白了过来，但是瞬间就开始了患得患失，哭丧着脸的说着，“我……我可能做不来啊。”
卿云慢慢的说着，“我还是从秘书这个位置的功能来说，‘商务秘书’这个功能，半年后由悦悦来负责。
她想说，她只想做‘生活中的贴心人’。
唯女子与小人难养也！
陈悦冲着他略略略小舌头后，看向了章俪，“这个位置，让我最烦躁的是，每天需要和非常多的人和事情打交道，80%的工作都是在协调、处理、劝和部门之间的纠纷上面。”
这反而导致了导师根本不想要外校推免生，天知道这个成绩是怎么刷出来的！
这么看来，确实是她当初欠考虑了，硬把章俪塞到这个位置上，萧雅才是最合适的人选。
小雅姐……她不是保镖吗？
这年头，保镖都这么卷的？
芊影大人的小拳头都要塞进嘴里了。
古人诚不欺我！
首席执行官的权力可大可小，于是这个定义就有着很大的区别。
不是自谦，听小狼狗这么一说，她觉得以她的脑容量和能力，根本玩不转的。
怎么设置，全看集团自身。
其实他是知道萧雅这个GPA3.8的含金量。
所以在选课策略、应考策略、个人精力安排时，这些课程必然会被牺牲掉。
越想越觉得自己没用的她，瘪着嘴，眼眶都红了起来。
见他这么说，原本还一边忙着手里事情一边抱着闲扯淡心态的诸女，纷纷打起了精神，全部一脸认真的看向了他。
因为这些课是不列入最后成绩单的，没有影响。
说到这里，他补充了一句，“华亭财大的绩点计算方法和復旦大学一致，非线性计分，按分数段计绩点。
“特别是从现在往后走，可不仅仅是和郭敬、戴礼辉他们打交道了，集团会很快的横向拓宽，不再是我们现在的一亩三分地。
都是为自己好的。
这大狼狗也算是有心了，费尽心思的在忽悠自己，想要让她认同他的观点。
这个老幺太坏了！
说了半天，最后重点是组织架构！
说到这里，他一脸肃然的看着陈悦，“你不要东想西想的，你以后发展方向是CEO首席执行官的定位。
说罢，他摇了摇手指，止住了唐芊影想要提问的话语，继续说着，“我知道，你们可能要问，为什么悦悦可以一开始就能担任这个位置，而小章需要去锻炼半年。”
这方面，悦悦作为董事长助理兼综合部经理，已经把这方面的需求给解决掉了。
章俪站在那里已经麻木了。
章俪听得心里拔凉拔凉的。
苏采薇虽然不明白什么组织架构的，但她也听明白了大概意思。
世纪初，没有那么卷的背景下，绝大部分学霸在一些不重要的选修课上采取的都是‘60分万岁’的策略。
学习上有天赋的人，学什么都快。
往小的说，它也可以是主管行政事务的负责人，又叫行政总裁，位在总经理（总裁）之下。
她万万没想到萧雅除了能武，还能文。
我们又不是国有企业，文字性的工作我并没多少，演讲发言，我通常都是脱稿的，写了也没用。
显然，在炎黄集团，这个权力是往大的在说。
第一，她是炎黄集团的前身日月光华的1号员工，这个情分，哪怕是她没有任何能力，她都能坐稳这个位置，别人不会有任何异议的。
就算迫不得已我有文字方面的需求，也是我自己就能写的，秘书写的，还不一定符合我的要求。
往大的说，它可以是一家集团公司在董事会授权范围内，拥有对公司事务的代理权和管理权，负责处理公司的日常经营事务的职位，可以是董事长或副董事长，也可以是总经理。
正当她准备堆起笑容的时候接受这通忽悠的时候，卿云伸出手掌一摊，
“那天晚上，我给你说过，‘每一个销售高手，其实都是一个好演员’，对吧？
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