第103章：达叔来参加中秋晚会
2009年农历8月15这一天。
是一年一度的中秋节。
这一天，整个华夏大地，不论大小企业，全部都放假一天。
中午吃大餐。
晚上吃月饼，跟家人或者亲戚朋友一起赏月。
……
这一天，璎珞集团下属的四个分厂，也全都放假一天。
跟别的那些工厂不一样的是。
璎珞集团下属的4个分厂,不但全部放假一天。
而且，在中午的时候，集团还请所有员工，到石井镇上的大酒店里面吃大餐。
大餐的菜谱十分丰盛。
什么红烧排骨、油炸牛排、猪肚鸡、清蒸大草鱼、香辣鸡翅、等等，全都有。
除此之外，璎珞集团发给员工的月饼，也比别的工厂要大气多了。
不像别的工厂,如果是普通员工,只发小月饼。
只有管理人员,才会发那种大月饼。
而璎珞集团不一样。
所有的普通员工，全部都发大月饼。
而且，还不止只发一个哦。
每个人都发四个。
到了晚上的时候，还举行一场声势浩大的“璎珞集团中秋晚会”。
这场璎珞集团中秋晚会，在璎珞手机厂区里面举行。
除了在晚会上表演各种娱乐节目之外。
还有一个摸奖的活动。
奖金也十分丰厚。
一等奖，一名，奖金1万块钱。
二等奖，三名，奖金分别是5000块钱。
三等奖，10名，奖金分别是2000块钱。
幸运奖，500名，奖金分别是100块钱。
至于中秋晚会，自然也绝不会让参与者为爱发电。
分别设立了：一等奖，二等奖，三等奖，和优秀表演奖。
一等奖的获得者，除了1万块钱的现金奖励之外,还有7天的带薪休假。
二等奖的获得者，除了5000块钱的现金奖励之外，还有5天的带薪休假。
三等奖的获得者，除了2000块钱的现金奖励之外，还有两天的带薪休假。
优秀表演奖也有1000块钱的现金奖励，还有一天的带薪休假。
如果获奖者不想在带薪休假休息的话，可以按照周六和周日的加班费来计算工资。
这样一来，奖励额就更多了。
至于中秋晚会上的表演节目。
也十分丰富。
有唱歌、跳舞、小品、相声、等等各种各样的娱乐节目。
更重要的是，香岛著名喜剧演员达叔，也将会来参加璎珞集团的“2009年璎珞集团中秋晚会”。
据悉，达叔将会在这场中秋晚会上，演唱一首“大话西游”里面的插曲。
至于达叔能不能够获奖？
就要看评委们打的分数有多少了。
在这个问题上，评委们会很公正的。
绝不会因为达叔是明星，就会给他多打分。
由于这场中秋晚会的奖金很丰厚，因此大量的职员踊跃报名。
不管是办公室的文员小姐姐，还是车间流水线上的员工小姐姐们都，可以报名参加。
也就是说,只要是璎珞集团的职员，无论是来自哪个分厂，哪个部门，无论是管理干部，还是流水线上的普通员工，或者是办公室里面那些文员小姐姐们，都可以报名参加。
大家一律平等。
包括杨峰这个集团大boss，也一样报名参加。
杨峰本来不想参加这场中秋晚会。
他不喜欢刷这种存在感。
问题是，这是自己集团内部的一场中秋晚会。
自己这个集团大boss，如果参加中秋晚会的话，无疑可以起到一个很好的凝聚作用。
也显得很亲民。
这样一来，员工们就会更加对集团死心塌地。
更加的产生一种归属感。
因此，在中秋节前的三天，杨峰就报名参加了。
杨峰准备的节目是一首歌。
----是他最拿手的一首歌“黄昏”。
……
这天晚上，快到20:00点钟的时候。
璎珞手机厂区里的水泥大坪上，已经麇集了数千人。
这数千人全部都是璎珞集团的员工。
----也就是说，璎珞集团几乎所有的员工，都来参加这场中秋晚会了。
要知道，他们来参加集团的这场中秋晚会，不仅可以观看丰富的娱乐节目。
还可以摸奖。
现场还有很多免费的点心，可以随便吃。
更重要的是，还可以近距离的接触达叔这个著名的香岛喜剧明星。
此时此刻，作为一名璎珞集团的职员，这些每天都在流水线上面作业的员工们，都有一种荣誉感。
要知道，只有璎珞集团的员工，才有资格来参加这场中秋晚会啊。
在整个石井镇，这都是一种荣耀。
是石井镇这一带无数打工仔和打工妹羡慕的一件事情。
怎么说呢。
经济学有一句术语，叫做：稀缺性效应。
也就是说，越是稀缺的东西，就越具有价值。
不过，凡事都是相对的。
这个年代，虽然已经发生了民工荒。
但想找一份好一点的工作，也不是很容易的事情。
为什么？
答案很简单。
这个年代，虽然找工作的农民工，比用人单位所需要的岗位要少。
但是，那些“工资和待遇都很不错”的好岗位，比农民工的数量又要少。
就好比这个年代，男多女少的现象一样。
女孩子虽然比男孩子少很多，所以，不愁嫁人。
但是，如果某个女孩子自身条件不怎么样的话，如果想找一个优质一点的男孩子，也不是那么容易的一件事情。
因为，优质的好男孩子的数量，比女孩子总体的数量，又要少了很多。
这就是稀缺性的价值所在。
性别优势，只有在那种穷吊丝面前，才能显现出来。
而找工作，也是同一样的道理。
民工荒的优势，只有在那种差厂面前，才能够显现出来。
如果是在璎珞集团这么好的企业面前，那他们就显的不够看了。
因为稀缺性的原因，你有挑选的资本，但是人家同样也有挑选的资本啊。
就像璎珞集团。
特别是璎珞手机厂。（“璎珞手机制造有限公司”的简称）
人家工资这么高，福利待遇这么好。
想进来的打工仔和打工妹一大把。
那么，人家在招聘员工的时候，肯定要挑选一下啊。
不可能阿猫阿狗都要吧。
再说，岗位也不够啊。
所以，璎珞手机厂，在招聘员工的时候，除非是那些很特别的岗位，否则，只招30岁以下的女性。
而且必须是初中毕业。
这样一来，成为这个集团的员工，自然就很有荣誉感了。
在自己的老乡或者朋友面前，如果只要说自己是璎珞集团的员工，那么，就会引来大片羡慕的眼神。
如果是男孩子的话，找女朋友都会容易很多。
只要他们在外面说自己是璎珞集团的员工。
那么，那些外面的工厂里面的女孩子，会抢着做他们的女朋友。
这并不是吹牛。
而是确确实实有这种情况发生。
……
闲话少许，言归正传。
中秋晚会现场的工作人员们，十分忙碌的给大家发送各种水果和饮料以及零食。
其中包括：苹果，香蕉，百事可乐，雪碧，瓜子，花生，等等……
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是一年一度的中秋节。
这一天，整个华夏大地，不论大小企业，全部都放假一天。
中午吃大餐。
晚上吃月饼，跟家人或者亲戚朋友一起赏月。
……
这一天，璎珞集团下属的四个分厂，也全都放假一天。
跟别的那些工厂不一样的是。
璎珞集团下属的4个分厂,不但全部放假一天。
而且，在中午的时候，集团还请所有员工，到石井镇上的大酒店里面吃大餐。
大餐的菜谱十分丰盛。
什么红烧排骨、油炸牛排、猪肚鸡、清蒸大草鱼、香辣鸡翅、等等，全都有。
除此之外，璎珞集团发给员工的月饼，也比别的工厂要大气多了。
不像别的工厂,如果是普通员工,只发小月饼。
只有管理人员,才会发那种大月饼。
而璎珞集团不一样。
所有的普通员工，全部都发大月饼。
而且，还不止只发一个哦。
每个人都发四个。
到了晚上的时候，还举行一场声势浩大的“璎珞集团中秋晚会”。
这场璎珞集团中秋晚会，在璎珞手机厂区里面举行。
除了在晚会上表演各种娱乐节目之外。
还有一个摸奖的活动。
奖金也十分丰厚。
一等奖，一名，奖金1万块钱。
二等奖，三名，奖金分别是5000块钱。
三等奖，10名，奖金分别是2000块钱。
幸运奖，500名，奖金分别是100块钱。
至于中秋晚会，自然也绝不会让参与者为爱发电。
分别设立了：一等奖，二等奖，三等奖，和优秀表演奖。
一等奖的获得者，除了1万块钱的现金奖励之外,还有7天的带薪休假。
二等奖的获得者，除了5000块钱的现金奖励之外，还有5天的带薪休假。
三等奖的获得者，除了2000块钱的现金奖励之外，还有两天的带薪休假。
优秀表演奖也有1000块钱的现金奖励，还有一天的带薪休假。
如果获奖者不想在带薪休假休息的话，可以按照周六和周日的加班费来计算工资。
这样一来，奖励额就更多了。
至于中秋晚会上的表演节目。
也十分丰富。
有唱歌、跳舞、小品、相声、等等各种各样的娱乐节目。
更重要的是，香岛著名喜剧演员达叔，也将会来参加璎珞集团的“2009年璎珞集团中秋晚会”。
据悉，达叔将会在这场中秋晚会上，演唱一首“大话西游”里面的插曲。
至于达叔能不能够获奖？
就要看评委们打的分数有多少了。
在这个问题上，评委们会很公正的。
绝不会因为达叔是明星，就会给他多打分。
由于这场中秋晚会的奖金很丰厚，因此大量的职员踊跃报名。
不管是办公室的文员小姐姐，还是车间流水线上的员工小姐姐们都，可以报名参加。
也就是说,只要是璎珞集团的职员，无论是来自哪个分厂，哪个部门，无论是管理干部，还是流水线上的普通员工，或者是办公室里面那些文员小姐姐们，都可以报名参加。
大家一律平等。
包括杨峰这个集团大boss，也一样报名参加。
杨峰本来不想参加这场中秋晚会。
他不喜欢刷这种存在感。
问题是，这是自己集团内部的一场中秋晚会。
自己这个集团大boss，如果参加中秋晚会的话，无疑可以起到一个很好的凝聚作用。
也显得很亲民。
这样一来，员工们就会更加对集团死心塌地。
更加的产生一种归属感。
因此，在中秋节前的三天，杨峰就报名参加了。
杨峰准备的节目是一首歌。
----是他最拿手的一首歌“黄昏”。
……
这天晚上，快到20:00点钟的时候。
璎珞手机厂区里的水泥大坪上，已经麇集了数千人。
这数千人全部都是璎珞集团的员工。
----也就是说，璎珞集团几乎所有的员工，都来参加这场中秋晚会了。
要知道，他们来参加集团的这场中秋晚会，不仅可以观看丰富的娱乐节目。
还可以摸奖。
现场还有很多免费的点心，可以随便吃。
更重要的是，还可以近距离的接触达叔这个著名的香岛喜剧明星。
此时此刻，作为一名璎珞集团的职员，这些每天都在流水线上面作业的员工们，都有一种荣誉感。
要知道，只有璎珞集团的员工，才有资格来参加这场中秋晚会啊。
在整个石井镇，这都是一种荣耀。
是石井镇这一带无数打工仔和打工妹羡慕的一件事情。
怎么说呢。
经济学有一句术语，叫做：稀缺性效应。
也就是说，越是稀缺的东西，就越具有价值。
不过，凡事都是相对的。
这个年代，虽然已经发生了民工荒。
但想找一份好一点的工作，也不是很容易的事情。
为什么？
答案很简单。
这个年代，虽然找工作的农民工，比用人单位所需要的岗位要少。
但是，那些“工资和待遇都很不错”的好岗位，比农民工的数量又要少。
就好比这个年代，男多女少的现象一样。
女孩子虽然比男孩子少很多，所以，不愁嫁人。
但是，如果某个女孩子自身条件不怎么样的话，如果想找一个优质一点的男孩子，也不是那么容易的一件事情。
因为，优质的好男孩子的数量，比女孩子总体的数量，又要少了很多。
这就是稀缺性的价值所在。
性别优势，只有在那种穷吊丝面前，才能显现出来。
而找工作，也是同一样的道理。
民工荒的优势，只有在那种差厂面前，才能够显现出来。
如果是在璎珞集团这么好的企业面前，那他们就显的不够看了。
因为稀缺性的原因，你有挑选的资本，但是人家同样也有挑选的资本啊。
就像璎珞集团。
特别是璎珞手机厂。（“璎珞手机制造有限公司”的简称）
人家工资这么高，福利待遇这么好。
想进来的打工仔和打工妹一大把。
那么，人家在招聘员工的时候，肯定要挑选一下啊。
不可能阿猫阿狗都要吧。
再说，岗位也不够啊。
所以，璎珞手机厂，在招聘员工的时候，除非是那些很特别的岗位，否则，只招30岁以下的女性。
而且必须是初中毕业。
这样一来，成为这个集团的员工，自然就很有荣誉感了。
在自己的老乡或者朋友面前，如果只要说自己是璎珞集团的员工，那么，就会引来大片羡慕的眼神。
如果是男孩子的话，找女朋友都会容易很多。
只要他们在外面说自己是璎珞集团的员工。
那么，那些外面的工厂里面的女孩子，会抢着做他们的女朋友。
这并不是吹牛。
而是确确实实有这种情况发生。
……
闲话少许，言归正传。
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